These materials are intended to provide theoretical and practical support to youth workers, and to provide information and insight to policy-makers, youth and education practitioners and other organisations involved in responding to the risks from radicalisation and extremism:

https://www.salto-youth.net/rc/cultural-diversity/publications/youngpeopleandextremismpack/

Ici une demande de partenariat d’une organisation finlandaise qui planifie d’organiser un séminaire de mise en contact destiné aux travailleurs de jeunesse qui sont actifs dans le milieu rural.

L’idée étant de créer un réseau dans lequel des projets de mobilité internationale pourraient être réalisés.

Ces projets s’adresseraient prioritairement aux jeunes vivant en milieu rural.

Voici une description détaillée du séminaire et des objectifs: Partnership Building Activity_2017

Pour plus de renseignements: Madame Eila Lintunen e-mail eila.lintunen@nurme.fi

https://www.enfancejeunesse.lu/fr/archives/agenda/gestion-du-personnel-cct-sas-calcul-salaires-et-conges

An der Formatioun, an der mir gezielt op d’Gestioun vum Personal am Jugendhaus agoen, ass niewent villen Erklärungen och Zäit, fir op konkret Personalfroen anzegoen.

D’Formatioun fënnt hei op der EGMJ statt a gëtt vum Paieservice vun der EGMJ gehaalen.

Vue datt nach puer Plaze fräi sinn, kann een sech bei Intressi nach séier iwwer den SNJ umellen: formationcontinue@snj.lu

Säit dëser Woch huet d’Equipe vun der EGMJ bénévol Verstäerkung: Déi 24 Joer aal Studentin an zukünfteg Juristin Elisabeh Hack stellt hirt Wëssen an hir Kompetenzen am Kader vum „Droit du Travail“ zur Verfügung. Déi ganz Entente freet sech op eng gutt Zesummenaarbecht a wënscht hir ee gudde Start a vill Freed bei der Aarbecht!

Am folgenden Text stellt si sech selwer kuerz vir:

Léiwe Bonjour un jiddereen,

Ech heeschen Elisabeth Hack an hunn 24 Joer. Ech sinn immens frou, säit haut, dem 12. Abrëll, kënnen als Benevole bei der EGMJ matzehëllefen. Mat immens vill Motivatioun an Freed wäert ech mat der EGMJ Aarbechtsverträg-Modeller an Guiden fir d’Memberen vun der EGMJ ausschaffen.

Aktuell sinn ech Studentin an a mengem lëschten Joer Droit hei op der UNI LU. Obwuel meng Spezialisatioun am Beräich vun der Banken- an Finanzwelt ass, hunn ech och een immens groussen Interessi um Aarbechtsrecht. Donieft hunn ech och ee Joer « Gestion des Ressources Humaines » studéiert (MA1) an och an dem Beräich e Stage gemaach. Mir ass et immens wichteg fir kënnen an menger Fräizäit, meng Hëllef aneren unzebidden, wat och meng Memberschaft säit 4 Joer an der ASBL Melting Pot, déi den Last Summer Dance Festival zu Ierpeldeng organiséiert, erkläert. Dës Experienz weist mir all Kéiers op een neits wéi wichteg a flott et ass an engem Team ze schaffen. Dofir sinn ech iwwerglécklech elo an dësem immens flotten Kader bei der EGMJ kënnen matzewierken.

Offizielle Übergabe des VADEMECUMs an die Mitglieder der EGMJ a.s.b.l.

Luxemburg – Am 3. April 2017 hat die Entente des Gestionnaires des Maisons de Jeunes a.s.b.l. (EGMJ) ihre Mitglieder zur offiziellen Vorstellung und Übergabe des VADEMECUMS eingeladen.

In einem feierlichen Rahmen und in Gegenwart des Vorstandsbüros, des Qualitätszirkels sowie der aktuellen und früheren Qualitätsbeauftragten der EGMJ a.s.b.l. wurden die praktischen Ratgeber an die insgesamt 38 Mitglieder der EGMJ a.s.b.l. überreicht.

Als Dachverband der Träger der Jugendhäuser  bietet die EGMJ a.s.b.l. unter anderem Unterstützungsleistungen für die Arbeit von Jugendhäusern und –diensten an. In diesem Zusammenhang besteht eine Hauptaufgabe des Qualitätszirkels der EGMJ a.s.b.l. darin, sich mit Fragen der Qualität der Leistungen der EGMJ a.s.b.l. als Geschäftsstelle des Dachverbands zu beschäftigen.

In einem kontinuierlichen Prozess der Qualitätssicherung wurde das VADEMECUM in Zusammenarbeit mir dem Qualitätszirkel als Praxishandbuch zur Leitung von Jugendhäusern und Jugenddiensten entwickelt. Neben Basisinformationen für Träger, den wichtigsten Gesetzen, dem Kollektivvertrag (CCT SAS) und administrativen Prozeduren bildet das Kapitel Personalmanagement inhaltlich den Schwerpunkt des VADEMECUMS.

Mit der Erarbeitung und Veröffentlichung eines VADEMECUMs ist vor allem das Ziel verbunden, der internen Qualitätssicherung der EGMJ a.s.b.l. Rechnung zu tragen und den Bedarfen der Jugendhäuser und Jugenddienste zu entsprechen.

Présentation et remise officielle du VADEMECUM aux membres de l’EGMJ a.s.b.l.

Luxembourg – Le 3 avril 2017, l’Entente des Gestionnaires des Maisons de Jeunes a.s.b.l. (EGMJ) a invité ses membres à la présentation et remise officielle du VADEMECUM.

La remise des guides pratiques aux 38 gestionnaires membres de l’EGMJ a.s.b.l. a eu lieu dans un cadre festif et en présence du Conseil d’Administration, du cercle de qualité de l’EGMJ a.s.b.l., ainsi que la responsable qualité actuelle et antérieure.

En tant qu’organisation faîtière des gestionnaires des maisons de jeunes, l’EGMJ a.s.b.l. offre des services de soutien aux maisons de jeunes. Dans ce contexte, une mission principale du cercle de qualité de l’EGMJ a.s.b.l. consiste à répondre aux questions relatives à la qualité des services de l’EGMJ a.s.b.l..

Le VADEMECUM est un guide pratique comportant des informations détaillées sur la gestion de maisons de jeunes et s’adressant aux gestionnaires de structures de jeunesse. La réalisation du VADEMECUM a été effectuée par l’EGMJ en coopération avec le cercle de qualité au cours du processus de l’assurance. À côté des informations spécifiques sur les lois applicables, les procédures administratives et la convention collective (CCT SAS), le chapitre sur la gestion du personnel joue un rôle déterminant en fournissant un aperçu très concis quant à des outils pratiques de la gestion du personnel.

L’élaboration et la publication du VADEMECUM ont pour but de tenir compte de l’assurance qualité interne de l’EGMJ a.s.b.l. et de correspondre aux besoins des maisons de jeunes.